Asystentka dyrektora – kto na pewno nie nadaje się do takiej pracy?

Asystentka dyrektora to zajęcie, z którym poradzi sobie sporo osób. Dla szerokiego grona będzie jednak sporym wyzwaniem. Wszystko dlatego, że asystentka musi mieć bardzo różnorodne kompetencje w wielu dziedzinach. Tylko dzięki nim jest w stanie efektywnie reagować na wyzwania każdego dnia. Duże oczekiwania wobec niej ma otoczenie, ale przede wszystkim szef. Lepiej więc jeśli nie każda osoba chce pracować na stanowisku dyrektora.

Kto się raczej w takiej pracy nie sprawdzi?

Asystentka dyrektora to osoba, która musi umieć załatwiać bardzo wiele rzeczy. Do jej obowiązków należy prowadzenie kalendarza szefa, umawianie spotkań, pisanie maili, koordynowanie obiegu dokumentów oraz bardzo wiele pomniejszych rzeczy, które stale pojawiają się do wykonania.

Różnorodność zadań zleconych może być zaletą, ale dla mnóstwa osób jest też wadą. Praca w zmiennym środowisku zdecydowanie bowiem nie jest dla każdego. Zwykle wiąże się z koniecznością zostawania po godzinach oraz natychmiastowego reagowania. Nie przypadnie to do gustu tym, którzy nie lubią pracy w dynamicznym środowisku oraz częstych zmian.

Asystentka dyrektora musi być osobą komunikatywną. W roli tej sprawdzają się więc głównie osoby z ekstrawertycznym usposobieniem. Introwertycy mogą być sfrustrowani zmieniającym się środowiskiem oraz częstymi kontaktami z nowymi ludźmi.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *