Asystentka dyrektora – czy może pracować zdalnie?

W dzisiejszych czasach coraz więcej osób chce pracować zdalnie. Jest wiele przyczyn takiego zjawiska. Praca zdalna pozwala zaoszczędzić czas, zwiększa poczucie wolności oraz umożliwia lepszą organizację swojego działania. Popularnym zawodem staje się więc asystentka wirtualna. Czy również asystentka dyrektora może pracować bez przychodzenia do biura?

Asystentka dyrektora jak najbardziej może pracować zdalnie. Jednak rzeczywistość pokazuje, że wciąż mało jest dyrektorów, którzy byliby gotowi na korzystanie wyłącznie z usług wirtualnych. Jak na razie, często asystentka potrzebna jest w biurze, aby zająć się dokumentami w tradycyjnej formie lub być obecna na spotkaniach biznesowych. Z biegiem czasu może się to jednak zmienić. Coraz rzadziej bowiem korzysta się z tradycyjnej formy zarządzania dokumentami. Większość danych oraz komunikacja przenoszą się do świata wirtualnego. Być może więc, osobista pomoc asystentki nie będzie aż tak potrzebna, jak teraz.

Asystentka dyrektora może jednak negocjować z szefem możliwość pracy zdalnej. Wiele zależy od tego, jak nowoczesna jest organizacja oraz od podejścia samego dyrektora. Współpraca zdalna może być bowiem znacznie bardziej efektywna, niż tradycyjna praca w biurze. Znacznie mniej jest w niej bowiem aspektów rozpraszających, więc łatwiej skupić się na merytorycznym działaniu. Odpowiednie argumenty być może przekonają szefa do efektywności pracy na odległość.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *