Tematy związane z wynagrodzeniem, są niejednokrotnie uznawane za temat tabu. Dlatego omówimy dzisiaj kwestię, która nurtuje wiele przyszłych asystentek, a mianowicie, na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku. Zapraszam.
Podstawa gwarantowana
Już na samym początku warto wspomnieć, że wysokość oferowanych przez firmę zarobków zależy m.in. od jej wielkości oraz lokalizacji. Ponadto spore znaczenie ma także wykształcenie pracownika, a także jego doświadczenie i staż pracy. Dodatkowym atutem, który ma wpływ na comiesięczną pensję, jest chociażby znajomość języków obcych. To tyle tytułem wstępu. A teraz przejdźmy do konkretów.
Co istotne to fakt, że praca na stanowisku asystentki dyrektora jest zajęciem typowo biurowym. Raczej nie ma tu mowy o wypracowanej premii, czy bonusach od uzyskanego progu sprzedaży. Jak w przypadku przedstawicieli handlowych. W zamian za to można liczyć na solidną podstawę. Jest to szczególnie ważne w przypadku osób, które cenią sobie stabilizację i lubią mieć wszystko usystematyzowane.
Przeciętne wynagrodzenie, które otrzymuje osoba asystentka dyrektora to kwota 3700 zł brutto. Po odliczeniu składek wynikających z umowy o pracę otrzymujemy kwotę 2644 zł.
Dużo, czy mało
Nasuwa się zatem pytanie, czy jest to dużo, czy jednak nie. Wiadomo, że każdy odpowie na postawione pytanie w sposób subiektywny. Chcąc jednak znaleźć jakikolwiek punkt odniesienia, można posłużyć się średnią krajową. Otóż jak się okazuje średnie zarobki brutto asystentki dyrektora, są niższe od średniej w Polsce tylko o 600 zł.
Dodaj komentarz
Chcesz się przyłączyć do dyskusji?