Co napisać w CV, żeby dostać pracę?

Praca w charakterze asystentki dyrektora potrafi być niezwykle satysfakcjonująca, o ile jednak pracuje się w odpowiednim miejscu oraz z odpowiednimi ludźmi. Na stanowisko to niejednokrotnie aplikuje bardzo wiele osób. Powoduje to, że nie jest tak łatwo wyróżnić się z tłumu kandydatów. Skutecznym sposobem na poradzenie sobie z tym problemem, jest dopracowanie swojego CV. To właśnie ono ma największy wpływ na to, czy w ogóle uda nam się osobiście spotkać z rekruterem. Co w takim razie powinna zawrzeć w swoim CV asystentka dyrektora?

W nowoczesnym CV asystentki dyrektora nie może zabraknąć krótkiego, ale treściwego podsumowania zawodowego. Zdecydowanie musi się w nim znaleźć informacja o doświadczeniu oraz największym osiągnięciu zawodowym. Ma to być zwięzłe podsumowanie tych informacji, które powinny w pierwszej kolejności zainteresować rekrutera. Bardzo ważne jest jednak również wymienienie w CV zakresu konkretnych obowiązków, które asystentka wykonywała w poprzedniej firmie. Warto tutaj zdecydować się na dość szczegółowe opisanie owych kompetencji. Mogą się bowiem one znacznie różnić w zależności od firmy. W niektórych przedsiębiorstwach asystentka jest traktowana jak sekretarka, w innych to prawa ręka dyrektora. Enigmatyczne opisanie kompetencji na pewno nie pomoże więc w procesie poszukiwania pracy.

W przypadku tego stanowiska, samo CV może nie wystarczyć. W tym przypadku szczególnie cenione są bowiem rekomendacje od poprzedniego pracodawcy. Przed odejściem z pracy, koniecznie należy o takie rekomendacje poprosić. Warto mieć je nie tylko na papierze, ale również wystawione w social mediach lub na stronie internetowej asystentki.