asystentka dyrektora

Praca jako dyrektor jest niezwykle podziwiana i uważana za prestiżową, ale mało kto pamięta, że jego codzienne obowiązki byłyby dużo bardziej skomplikowane, gdyby nie asystentka dyrektora. To zwykle na jej głowie znajduje się całe zarządzanie zawodowym kalendarzem dyrektora, a nawet tym bardziej prywatnym. Chociaż jest to zadanie wymagające, wiele osób marzy o tym, aby pracować właśnie jako asystentka. Czym powinna się wyróżniać, aby mieć szansę na świetną pracę?

Asystentka dyrektora powinna wyróżniać się przede wszystkim zaangażowaniem w pracę. Często musi liczyć się z nienormowanym czasem pracy związanym z bardzo ambitnym grafikiem dyrektora. W przypadku dużych firm, w których dyrektorzy stale podróżują, bycie dostępną pod telefonem niemalże przez cały czas może być konieczne, aby móc zareagować w kryzysowych sytuacjach. Takie zaangażowanie zawsze jest doceniane przez szefostwo, ale nie każdemu odpowiada ten styl pracy, wymagający wiele poświęceń.

Dobra asystentka dyrektora to także osoba bardzo skrupulatna oraz komunikatywna. To niezwykle ważne cechy, dzięki którym znacznie łatwiej jest jej zaufać. Pomocna dla niej samej jest także wyrobiona empatia, dzięki której będzie w stanie szybciej wczuć się w potrzeby dyrektora i innych osób, z którymi on współpracuje. Dobra asystentka to niejednokrotnie skarb, który naprawdę trudno znaleźć.

0 komentarzy:

Dodaj komentarz

Chcesz się przyłączyć do dyskusji?

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *