Asystentka dyrektora – czy powinna chodzić na szkolenia?

Asystentka dyrektora, która lubi swoją pracę zdecydowanie powinna się doszkalać. Nie ma jednak gotowego rozwiązania, które podpowie, jak należy się uczyć, żeby rozwinąć swoje kompetencje zawodowe. Na rynku dostępnych jest wiele szkoleń. Wśród nich jednak nie tak prosto wybrać odpowiednie. Zdarza się również, że najlepszym rozwiązaniem nie jest szkolenie, a wprowadzenie kilku zmian w swojej codziennej pracy.

Czy warto więc chodzić na szkolenia?

W dobie internetu i ogólnodostępnej darmowej wiedzy może się wydawać, że płatne szkolenia są przereklamowane. Rzeczywiście może być tak, że ktoś, kto nas uczy, powtarza coś, co można wyczytać w sieci. Nie każdy jednak ma czas i wie, gdzie można szukać takich informacji. Szkolenia mają więcej zalet niż to, że dostajemy wiedzę w pigułce, odpowiednio podaną dla osób niezaznajomionych z tematem. Są również okazją do zapoznania się z ludźmi z branży oraz spojrzenia na pewne rzeczy oczami innej osoby.

Trzeba jednak pamiętać, że asystentka dyrektora, która przyjdzie na szkolenie, musi być gotowa, aby wdrażać wiedzę w praktyce. Wyniesione nauki powinna przełożyć sobie na swoją sytuację w firmie oraz wybrać te, które rzeczywiście mogą poprawić efektywność pracy. Raz na jakiś czas szkolenie może otworzyć oczy na zupełnie nowe rozwiązania oraz dać narzędzia do lepszego radzenia sobie z codziennymi wyzwaniami.

One thought on “Asystentka dyrektora – czy powinna chodzić na szkolenia?”

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *